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编辑培养之我见

作者:曲世海等 字数:2343  点击:

摘 要:当前出版业竞争日趋激烈,竞争的关键在于人才,编辑人才的培养关系到出版社竞争的成败。编辑培养要从思想方面、编辑工作方法、制度化方面等入手,切实加强制度化建设,确保出版工作的有序进行。

关键词:编辑;人才;制度;效率;质量

当前我国出版业正面临出着前所未有的挑战:粗制滥造泛滥,出版市场鱼龙混杂,各个出版社之间的竞争也日趋激烈。数字时代下,人们对免费阅读的偏好、读者对象的分流、阅读兴趣的下降等,无时无刻不在考验着出版人。

改革与创新是破解当前困境的一条必然之路,而核心就在于人才,即编辑,优秀编辑是市场竞争中取得优势的保障。如何培养优秀的、适应新时代要求的编辑,可从以下几个方面思考。

1 思想方面

首先,要强化认同意识。对编辑,特别是新入职的编辑,从思想上进行培养,使其对出版业有个基本的认识,了解什么是出版,出版的重要性,对于读者的重要性,对于传承知识的重要性,而不仅仅像有些人认为的,从事出版工作,仅仅是修改错别字,仅仅是一份工作而已。出版事关重大,关乎国家命运、经济、民生。

其次,要强化责任意识。出版工作不同于别的工作,有其特殊性,不能出错,一个小小的错误就可能铸成大错。要保证不出错,要求编辑必须具有高度的责任心和责任意识,对出版工作一丝不苟。

最后,要强化政治意识。新形势下,虽然强调创新改革,但是大方向、大方针不能偏离。出版工作必须坚持党的领导,坚持为社会主义服务,不能盲从于其经济目标和利润而忽略其政治性,出版是讲政治的。

2 编辑工作方法

具体到实际工作中,编辑的工作方法有很大的开发空间,可操作性很强,要从应用的层面对编辑进行指导。

2.1 培养兴趣是关键

只有热爱才会投入,只有投入才会钻研。新形势下,编辑要不断发现新作者、开发新领域,打破传统理念,适应新时代出版业转型对编辑的新要求。

2.2 掌握基本功

编辑的基本功必须扎实、熟练,跟编辑有关的基本知识必须烂熟于心,编辑知识是编辑工作的工具。工欲善其事,必先利其器,作为编辑,特别是新入职的编辑,这是必修课。只有具备了扎实的编辑知识,才能把工作干好,才能高效率地工作。

2.3 要善于积累、分析和总结

编辑是杂家,面对的是大量的知识和信息,因此要学会积累,从众多知识中提取出对自己有用的知识。丰富的经验在于不断的积累和扩充,只有这样我们的知识才能越来越丰富,工作才能越得心应手,才能越做越好。

但是,只是积累还是不够的,还要不断地分析、总结,找出其中规律性的内容,转换成自己的知识。

2.4 紧跟市场

出版工作最终面向的是市场中的客户,编辑工作必须做到从市场中来,到市场中去,深入市场中做调查研究,研究市场规律,从客户和消费者的角度出发,细细打磨自己的产品,使产品更好地满足客户需求。

市场永远是变动的,不能坐以待毙,如果认为自己可以以不变应万变,那是大错特错的。如果市场动,我们必须动,否则只有被淘汰。

市场永远是存在竞争的,没有不变的客户,今天的客户明天不一定还是你的客户,必须正视和重视竞争对手的存在,不断提升自身的竞争力,才能走在竞争的前列。

2.5 要不断学习

当今社会是知识爆炸的社会,新技术、新产品、新思想每时每刻都在更新和变化着,编辑要想跟上市场形势的变化,抓住市场热点,跟上技术的不断发展,必须要不断学习。

2.6 要敢于创新

社会在变化,技术在更新,思想在演变,工作中要不断创新我们的方法、理念,以更好地适应变化,应对变化。

3 制度化方面

编辑培养要形成制度化,而且要根据变化不断对制度进行改良和优化。

3.1 注重对新编辑培养的制度化建设

新编辑大多初入出版领域,是一张白纸,如果人才培养制度科学,可以在上面画出优美的画卷。对新编辑的培养,要从制度上进行保证,要使培养制度化、科学化。要制定操作性强的编辑培养方案和思路,比如举办定期的业务培训、不定期的专题培训等。

3.2 注重出版流程的制度化建设

一个出版社的出版流程是否科学,能否切实做到制度化,直接决定了出版物的质量和出版速度。要深入研究出版流程的每一个环节,彻底搞清楚各个环节的作用以及它们之间的相互关系,科学处理各个环节的相互关系。如果某个环节出问题,那么势必影响出版的整个流程。编辑要熟悉流程,并严格遵守。

3.3 注重对出版质量监控的制度化建设

出版物的出版质量是任何出版社、任何出版人的生命线,是重中之重,是出版社赖以生存的基础。对出版质量的监控必须制度化,而且必须严格执行,不容置疑,毫不动摇。质量检查要作为工作的重点,要定期检查与不定期检查交叉进行。要制订详细的操作规程,由专人负责执行,另外可以设立专门的审核、监督和检查机构。要定期和不定期举办质量培训会和培训班,要将质量第一的理念深入到每一个编辑的心中,渗透到出版流程的每一个环节。

3.4 注重对编辑交流工作的制度化建设

交流是人获取知识和信息的重要手段,对编辑工作尤为重要。可以制订详细的规程,为编辑交流和发展提供积极有效的平台,促进编辑的快速成长,优化编辑队伍的建设,必将对出版工作大有裨益。

编辑培养是一项系统工程,,需要上下游各个部门,包括编辑本人的通力合作,需要科学的管理思想和管理意识,需要科学的方法,而且必须持之以恒地关注和加强制度化建设,实行有组织的监督和检查。另外,也要注意编辑积极性的培养,重在培养其从事编辑工作的积极性。

不管环境多么复杂,无论形势多么严峻,总有一些价值需要倡导,总有一些使命需要有人完成。有人说传统出版业正处于困境之中,有人说它前途未卜,但是困局中也蕴含着突破,转型的痛苦也伴随着希望。


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