摘 要：当前出版业竞争日趋激烈，竞争的关键在于人才，编辑人才的培养关系到出版社竞争的成败。编辑培养要从思想方面、编辑工作方法、制度化方面等入手，切实加强制度化建设，确保出版工作的有序进行。

关键词：编辑；人才；制度；效率；质量

当前我国出版业正面临出着前所未有的挑战：粗制滥造泛滥，出版市场鱼龙混杂，各个出版社之间的竞争也日趋激烈。数字时代下，人们对免费阅读的偏好、读者对象的分流、阅读兴趣的下降等，无时无刻不在考验着出版人。

改革与创新是破解当前困境的一条必然之路，而核心就在于人才，即编辑，优秀编辑是市场竞争中取得优势的保障。如何培养优秀的、适应新时代要求的编辑，可从以下几个方面思考。

1 思想方面

首先，要强化认同意识。对编辑，特别是新入职的编辑，从思想上进行培养，使其对出版业有个基本的认识，了解什么是出版，出版的重要性，对于读者的重要性，对于传承知识的重要性，而不仅仅像有些人认为的，从事出版工作，仅仅是修改错别字，仅仅是一份工作而已。出版事关重大，关乎国家命运、经济、民生。

其次，要强化责任意识。出版工作不同于别的工作，有其特殊性，不能出错，一个小小的错误就可能铸成大错。要保证不出错，要求编辑必须具有高度的责任心和责任意识，对出版工作一丝不苟。

最后，要强化政治意识。新形势下，虽然强调创新改革，但是大方向、大方针不能偏离。出版工作必须坚持党的领导，坚持为社会主义服务，不能盲从于其经济目标和利润而忽略其政治性，出版是讲政治的。

2 编辑工作方法

具体到实际工作中，编辑的工作方法有很大的开发空间，可操作性很强，要从应用的层面对编辑进行指导。

2.1 培养兴趣是关键

只有热爱才会投入，只有投入才会钻研。新形势下，编辑要不断发现新作者、开发新领域，打破传统理念，适应新时代出版业转型对编辑的新要求。

2.2 掌握基本功

编辑的基本功必须扎实、熟练，跟编辑有关的基本知识必须烂熟于心，编辑知识是编辑工作的工具。工欲善其事，必先利其器，作为编辑，特别是新入职的编辑，这是必修课。只有具备了扎实的编辑知识，才能把工作干好，才能高效率地工作。

2.3 要善于积累、分析和总结

编辑是杂家，面对的是大量的知识和信息，因此要学会积累，从众多知识中提取出对自己有用的知识。丰富的经验在于不断的积累和扩充，只有这样我们的知识才能越来越丰富，工作才能越得心应手，才能越做越好。

但是，只是积累还是不够的，还要不断地分析、总结，找出其中规律性的内容，转换成自己的知识。

2.4 紧跟市场

出版工作最终面向的是市场中的客户，编辑工作必须做到从市场中来，到市场中去，深入市场中做调查研究，研究市场规律，从客户和消费者的角度出发，细细打磨自己的产品，使产品更好地满足客户需求。

市场永远是变动的，不能坐以待毙，如果认为自己可以以不变应万变，那是大错特错的。如果市场动，我们必须动，否则只有被淘汰。

市场永远是存在竞争的，没有不变的客户，今天的客户明天不一定还是你的客户，必须正视和重视竞争对手的存在，不断提升自身的竞争力，才能走在竞争的前列。

2.5 要不断学习

当今社会是知识爆炸的社会，新技术、新产品、新思想每时每刻都在更新和变化着，编辑要想跟上市场形势的变化，抓住市场热点，跟上技术的不断发展，必须要不断学习。

2.6 要敢于创新

社会在变化，技术在更新，思想在演变，工作中要不断创新我们的方法、理念，以更好地适应变化，应对变化。

3 制度化方面

编辑培养要形成制度化，而且要根据变化不断对制度进行改良和优化。

3.1 注重对新编辑培养的制度化建设

新编辑大多初入出版领域，是一张白纸，如果人才培养制度科学，可以在上面画出优美的画卷。对新编辑的培养，要从制度上进行保证，要使培养制度化、科学化。要制定操作性强的编辑培养方案和思路，比如举办定期的业务培训、不定期的专题培训等。

3.2 注重出版流程的制度化建设

一个出版社的出版流程是否科学，能否切实做到制度化，直接决定了出版物的质量和出版速度。要深入研究出版流程的每一个环节，彻底搞清楚各个环节的作用以及它们之间的相互关系，科学处理各个环节的相互关系。如果某个环节出问题，那么势必影响出版的整个流程。编辑要熟悉流程，并严格遵守。

3.3 注重对出版质量监控的制度化建设

出版物的出版质量是任何出版社、任何出版人的生命线，是重中之重，是出版社赖以生存的基础。对出版质量的监控必须制度化，而且必须严格执行，不容置疑，毫不动摇。质量检查要作为工作的重点，要定期检查与不定期检查交叉进行。要制订详细的操作规程，由专人负责执行，另外可以设立专门的审核、监督和检查机构。要定期和不定期举办质量培训会和培训班，要将质量第一的理念深入到每一个编辑的心中，渗透到出版流程的每一个环节。

3.4 注重对编辑交流工作的制度化建设

交流是人获取知识和信息的重要手段，对编辑工作尤为重要。可以制订详细的规程，为编辑交流和发展提供积极有效的平台，促进编辑的快速成长，优化编辑队伍的建设，必将对出版工作大有裨益。

编辑培养是一项系统工程，，需要上下游各个部门，包括编辑本人的通力合作，需要科学的管理思想和管理意识，需要科学的方法，而且必须持之以恒地关注和加强制度化建设，实行有组织的监督和检查。另外，也要注意编辑积极性的培养，重在培养其从事编辑工作的积极性。

不管环境多么复杂，无论形势多么严峻，总有一些价值需要倡导，总有一些使命需要有人完成。有人说传统出版业正处于困境之中，有人说它前途未卜，但是困局中也蕴含着突破，转型的痛苦也伴随着希望。