摘 要：以“三网一台”的党员干部教育格局为主线，实现党员干部教育组织设置网络化、党员干部队伍建设模范化、党员干部教育活动经常化、制度建设规范化，提升基层党员干部教育工作整体水平。

关键词：党员教育；新格局

昆山高新区党校以创新教育思想为动力，以构建基层党校党员干部教育“三网一台”的教育格局为主线，以推进党员干部教育组织设置网络化、党员干部队伍建设模范化、党员干部教育活动经常化、制度建设规范化为主要内容的主题教育实践活动，提升了基层党员干部教育工作整体水平。

1 以“精细化管理”为目标，实现组织设置网络化

多层次、多渠道全面推进党员干部教育组织设置网络化，形成三级“垂直管理网络”，确立“分工负责、分级管理、齐抓共管”的组织管理机制。

坚持区域联动，实现资源有机整合。建立“区党校——分党校——社区、村教学点”三级垂直管理网络，三级网络分别成立校务委员会三个层面的横向管理系统，吸纳有组织教育能力的党员干部进入校务委员会，增强社区党组织的领导核心作用。

坚持科学设置，实现系统精细管理。高新区因地域范围广，党员结构复杂等因素，在教育实践中，探索按照“地域、职业”等要素建立党员小组，“五老工作室”、“QQ沙龙”、“网络互学”、“惠民爱帮”等党员教育品牌应运而生。

坚持统筹安排，实现教育全面覆盖。采取“三网一台”，即区党校网站、农村党员远程教育网站、学校远程教育中心网站和手机短信平台等教育形式，实现党员教育全覆盖，全区党员干部受教育率达100%。

2 以“学习型党组织”活动为平台，实现队伍建设模范化

为使基层党员创先有动力，，争优有后劲，高新区着力实施党员队伍“素质提升”工程，以深入开展“学习型组织”为活动载体，采取分层分类式教育，开展提升思想品德、提升创业技能、提升服务品牌的“三提升”工程，提升基层党员干部整体素质，实现党员干部队伍建设模范化。

在提升思想品德上求突破。区党工委、政府班子领导每周六上午分类集中培训，带头上课。主题学习使基层党员干部具有强烈的政治意识和政治头脑，时刻以社会主义荣辱观严格规范自己，提高自身“免疫力”，磨炼道德意志，提升道德境界。

在提升岗位技能上求实效。基层党员干部坚持业余时间巩固自学、结合业务实践学习、积极探索拓展学习等方式，不断夯实自己的业务知识基础，提高自己的业务技能水平，增强自己做业务标兵的实力，立足岗位比作为、创先争优当先锋，充分发挥辐射带动作用。

在提升服务品质上求精细。服务好群众，才能得到群众的支持与信任。在工作、生活、学习、思想，各方面都敞开心扉，开展党群互助活动。社区党员干部带头行动，开展党员干部志愿服务活动，全力搭建党员干部参与志愿服务的舞台，精心设计志愿服务项目，明确服务工作职责，细化分工，责任到人，为基层群众提供精细化服务。

在党群双向培养机制上求完善。按照“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的原则，每年组织后备干部、村官及积极要求进步的基层党员干部集中教育培训。培育思想过硬、作风过硬、技术过硬、素质过硬的“四过硬”党员队伍。

3 以“一校一特色”工作模式为载体，实现教育活动经常化

高新区党校以“好学、乐学、勤学、善学、互学”为主题，以推广“一校一特色”工作模式为载体，以多种形式实现党员教育活动经常化。

“五分”“四式”法。实施“分类教学，分片培训，分校竞赛，分段实施，分层负责”的工作法，以“1+N”架构，促使党员教育“小班化”，有的放矢地开展教育工作。以“体验式”、“研究式”、“互补式”、“拓展式”的教育形式，创新分党校党员教育品牌，以丰富知识“存量”、拓展知识“增量”、提升知识“变量”， 实现党员教育活动经常化。

“空中学习”法。“QQ互学”、“短信平台”、“网上党校”是高新区非公党员教育的主要载体。实践证明，非公党组织的健康发展，发挥了五个作用：参与决策，发挥“智囊团”作用；促进发展，发挥“助推器”作用；凝聚人心，发挥“粘合剂”作用；协调关系，发挥“润滑剂”作用；培养人才，发挥“育苗子”的作用。

“结对联动”法。流动党员教育管理是一个不断创新摸索的过程，为保证流动党员能就近接受管理、就近参与教育，消除流动党员管理的盲点，采用“挂钩结对联动”管理模式，如街道举办的党建服务品牌“一区一品”品牌推介活动等邀请流动支部的党员共同参与，使流动党员融入到街道党组织中。

“送教上门”法。对农村党员干部教育，一是送教上门、送书上门，确保把党的路线、方针、政策传递到基层每一名党员；二是发挥远程教育平台的作用，建立起“进门是课堂，出门是现场”的教育新模式；三是分党校与村党组织共建互学模式。

“主题活动”法。对“楼宇党员”，利用市民学校、文体中心、社区活动中心等平台开展主题活动，加强楼宇党员干部文化素质建设，促进党群关系和谐发展。

4 以深化“心中的党组织”为基础，实现制度建设规范化

要抓好党员队伍建设，必须激发广大党员的内在活力，建立完善的保障机制。

拓展平台，推动管理信息化。把信息化管理引入党务管理领域，利用信息技术创新党员管理工作，建立党务网络信息管理系统，实现基层党组织、党员及流动党员、入党积极分子等党的组织工作的实时动态管理，为把握党的建设的“脉搏”，和党员队伍发展动态提供了及时、准确的管理信息。

深化内容，促进管理制度化。公示机制，建立发展党员过失责任制，从严把好党员“入口关”，保证发展新党员的质量；责任区机制，坚持在任何时候、任何情况下和任何岗位上都要发挥党员的先锋模范作用；管理机制，使流动党员不论身在何处，都能接受党组织的教育和管理；学习机制，不断完善中心组理论学习制度和领导干部理论学习制度，不断提高党员干部理论素养和执政能力。

一整套行之有效、有约束力的制度和机制，构建起“一主四化”党员教育新格局，完善了制度建设，加强了教育管理，高新区党员干部队伍建设与时俱进，开拓创新，始终保持基层党组织的肌体健康，始终保持党员干部队伍的先进性、纯洁性，为党的基层建设提供可靠的组织保证。