摘 要：创新是企业思想政治工作的动力源泉。当前在社会主义市场经济条件下，思想政治工作只有全面融入企业文化建设的崭新天地，才能充分展现其促进企业发展的强劲动力。企业思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线。结合企业文化建设，不断创新企业思想政治工作的新途径和新办法，才能提高工作的针对性和实效性，进而促进企业健康和谐发展。本文就新形势下企业文化与思想政治工作的创新谈谈作者的想法。

关键词：企业文化；文化建设；思想政治；创新思考；管理方法

新形势下企业文化建设和思想政治工作的特点是多样化和复杂化，随着市场经济的深入发展，特别是传播手段和方式的多样化，职工的思维方式向动态的、开放的思想方式转变。创新企业文化建设和思想政治工作要以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同的出发点，适应不断变化的新形势。

1 企业文化与思想政治工作的概念和特点

企业文化是职工群体共同遵循的价值标准、基本信念、行为准则和行为方式。它贯穿于企业发展战略、生产经营管理之中，是企业生存发展的灵魂和企业核心竞争力的重要组成部分。思想政治工作是我国意识形态领域具有浓厚政治色彩的一种工作方法，主要是统一职工思想认识，稳定职工队伍，树立共产主义远大理想，激励生产工作积极性。企业文化与思想政治工作是两个不同的概念，它们都属于意识形态领域范畴，为精神文明建设服务，为企业的发展服务。在实际工作中两者有着密切的联系，都以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同的出发点。通过开展丰富多彩的文体活动、创造良好的人际关系、开展评先树优、谈心走访和竞赛活动来教育和培养职工，树立职业道德观念，最终目的是激发职工的工作热情，调动积极性，为促进企业发展，追求企业效益最大化作贡献。

2 企业文化建设与思想政治工作的相同点与差异

企业文化建设与思想政治工作两者的研究的对象都是人，工作目的都是为了促进企业发展，手段都是作用于人的思想和行为。企业文化建设的理论基础是组织行为学和管理学，是以人为中心的管理方法，进行组织观念教育的文化体系和群体意识，提高企业凝聚力和归属感。思想政治工作具体是指工作方法，它具有鲜明的党性和思想性，是在党委领导下的党政工团齐抓共管的职工灌输、引导和思想教育。企业文化建设与思想政治工作不能混为一谈，企业文化建设作为一种现代化管理方法，是联系思想政治工作与企业安全生产的桥梁和纽带，两者相辅相成。企业文化具有导向、凝聚、规范、鼓励功能，对实现企业发展目标起推动作用，在实际工作和生活中能够感受到这种作用的存在。国投新集公司坚持弘扬“争创一流，无私奉献，报效祖国”的新集精神，体现了企业核心价值观，发挥了凝心聚力、鼓舞士气的作用，使矿区保持了强劲的发展势头。企业文化通过培育职工共同的价值观和行为准则，使职工逐步形成共同的价值观念，企业拥有巨大的凝聚力和感召力，职工努力拼搏为实现企业目标而奋斗。

3 创新企业文化与思想政治工作方式方法的思考

1、领导方式的创新。应加强和改进企业思想政治工作的领导方式，要从命令式、说教式向引导式、激励式和互动式转变，做到因人制宜、因事制宜。要在分析当前企业思想政治工作面临的新情况、新问题的基础上，运用现代科学文化知识来引导，灵活运用灌输原理，从单纯说理向解决实际问题转变，变单向灌输为相互交流，采取多角度、多侧面的工作方法，才能使企业思想政治工作为员工所接受。

2、健全思想政治工作，创新管理机制。一是建立党委书记负责的领导机制，党政工团齐抓共管的思想政治工作体系。形成一支以专兼职政工干部为骨干、行政业务技术干部和党团员广泛参与的大政工格局。二是建立综合治理预警与反馈机制。重视信息的收集反馈工作，及时发现问题，掌握情况，当好党委的参谋，牢牢抓住思想政治工作的主动权。三是建立思想政治工作量化考核制度，年度季度开展活动有计划，要把履行思想政治工作职责纳入述职内容，接受职工群众的评议监督，同时完善奖惩机制，增强思想政治工作者的光荣感和使命感，激发思想政治工作者的积极性和创造性。

3、根据员工实际创新工作思路。在思路上创新，要根据员工的实际需要确定思想政治工作的思路，贴近企业文化建设的实际，由被动向主动转变，倡导创造性思维，实现职工思想再解放、观念再更新、思路再突破。要从企业的实际出发，把握工作的主动权，使企业思想政治工作不断适应环境变化以及形势与任务的需要。

3、观念的创新。在社会主义市场经济条件下，面对市场的激烈竞争，培养员工适应市场变化、参与市场竞争的意识和能力显得尤为重要。因此，结合企业文化建设，通过深入开展企业思想政治工作，使广大员工自觉地投身改革，强化其市场竞争意识，支持现代企业制度建设，从而提高企业市场竞争力。

4、载体的创新。把学习教育活动同企业文化建设结合起来。一是教育形式要生动活泼，改变陈旧的教育方式，减少我讲你听、我打你通等生硬呆板的教育形式。善于应用现代化传播工具，根据职工年龄、文化程度、兴趣爱好等特点，开展不同的活动。二是教育手段要新颖别致。思想政治工作科学化是时代赋予的新课题。当今社会日新月异，科技发展一日千里。思想政治工作紧跟时代步伐，不仅在教育内容上求实创新，而且在方式方法上求活求新。充分发挥现代传媒作用，拓展信息交流渠道，扩大教育的辐射面，增强教育的感召力。三是增强思想政治工作的艺术感召力，教育的方式方法生动感人、形象直观，取得最佳的教育效果。该说的话会说，该谈心的会谈，做到因人而宜，因事而宜。四是选择能够激发职工的兴奋点，扣住工作对象心灵深处开展思想工作，使工作对象欣然接受，心悦诚服，进而达到教育的目的。要经常分析和研究职工思想动态，抓住职工关心的热点问题，积极引导和教育，化消极因素为积极因素，把思想认识统一到科学发展、构建和谐企业的大局上来。

5、加强班组文化建设，不断推动思想政治工作创新。企业文化建设有助于思想政治工作的改革和创新，它的内涵丰富了思想政治工作的内容，创造出凝聚职工，增强企业向心力和竞争力的新形式、新方法。企业文化在培育团队精神、培养创新意识、倡导企业道德、规范员工行为中，为思想政治工作提供了更广泛的活动舞台。思想政治工作不能停留在理论灌输和口头说服上，要把握职工的思想脉搏，在感情真、方法活、内容实下功夫。要尊重职工的情感，思想上不歧视，工作上信任支持，生活上关心照顾，充分发挥职工的潜能。一是围绕人的物质、精神、交往和劳动的需要做文章。在劳动还是一种谋生手段的情况下，这四种需要能够起到助推作用，需要都得不到满足，说明工作的方式方法不对头。二是围绕人的思想做文章。人的思想来源的渠道多种多样，封建思想、旧的传统观念影响仍然存在，这就给思想政治工作带来了很大的艰巨性和复杂性。必须把理想信念教育作为思想政治工作的核心内容，坚持抓好理想信念教育。三是围绕人的观念做文章。全面衡量一个人，不应看他在舒适的时候，顺利的时候站在哪里，而是看他在遇到困难和有争议的时候，，在公与私、苦与乐、悲与喜的时候站在哪里，这就需要思想政治工作要职工进行深入的观察、了解和引导。思想政治工作的首要任务就是要通过各种途径、各种方式在解决人的世界观、人生观和价值观上下工夫。

参考文献

[1]余满和 王红艳. 思想政治工作在企业文化建设中的创新思考 《实事求是》 2008年03期

[2]施秀萍. 企业文化建设和企业思想政治工作创新方式的思考 每日甘肃网-甘肃经济日报 2013-09-03