浅谈新形势下如何创新政治思想工作
作者:程崎美 刘晓斌 字数:2949 点击:
摘 要:社会在变革,针对新形势下,企业如何创新政治思想工作,提出了几点看法。
关键词:思想政治工作;创新
随着社会不断的进步,社会主义市场经济表现出社会经济体的多样化、社会生活方式多样化的态势。在深刻的社会变革中,职工的生活方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化,企业的政治思想工作面临着严峻的挑战。
政治思想工作是企业工作的生命线。加强新形势下企业的政治思想工作,必须注重形式和内容的创新,在继承优良传统的基础上不断探索新途径、新方法,才能适应新形势的需要,才能更好地发挥作用,加强和改进政治思想工作应做到:
1 增强创新意识,与时俱进
“新时期最显著的标志是与时俱进”。与时俱进的本质是创新,创新是一切事物变化和发展的不竭动力,也是党的政治思想工作加强和改进的重要保证。增强创新意识,与时俱进的做好政治思想工作,需要在继承中创新,在创新中不断地改进工作方法,适应当前的社会形势,政治思想工作才能保持活力。政工人员要研究新形势下员工的精神需求和价值取向,研究政治思想工作的新内容、新方法、新途径,综合运用教育学、心理学、社会学等哲学社会科学的研究成果为政治思想工作服务。
1、解放思想、思维创新。首先,要用党的创新理论武装干部职工头脑,坚持不懈地在干部职工中开展理想信念教育,大力开展党的基本理论和基本路线教育。在大力弘扬爱国主义、集体主义、艰苦奋斗、爱岗敬业等传统政治思想教育内容的同时,结合工作实际,加深、加强对邓小平理论、“科学发展观”等重要思想理论的研究和宣传,将它们融入到职工的政治思想教育中去。其次,应增强政治思想工作的时代感、吸引力,从思路上加强政治思想工作。政治思想工作具有很强的时代性,只有抓住时代的脉搏开展工作才可能增强思想政治工作的吸引力和说服力。对不断涌现的新理念、新思潮,经仔细甄别筛选后逐步纳入政治思想教育的范围,以保持政治思想工作的活力。
2、增强服务意识,观念创新。政治思想工作必须要有开放性、包容性和创造性的态度。首先要突出“服务”意识,服务中心,服务大局,服务群众,以服务求效果,以服务求提高,通过积极的服务将政治思想教育融入职工心中。其次要把握干部职工的思想脉搏,对症下药。针对职工工作、生活中的现实需求和职工思想活动的新情况、新特点,实事求是地确定政治思想工作目标、内容和方法,有的放矢地开展工作。
3、积极探索,方法创新。根据具体特点,结合实际,贴近生活,尽可能多地采用职工喜闻乐见的形式。一是教、管结合,把政治思想教育和职工的道德建设融为一体,使思想教育能够及时渗透到管理中;二是教、学结合,利用职工学习新技术、新知识的机会,对职工进行政治思想教育;三是教、乐结合,有组织、有计划地举办文艺晚会、知识竞赛等形式多样、新颖的活动,增强职工的集体感、荣誉感和责任感。
2 坚持以人为本,尊重群众的主体地位
坚持以人为本,尊重群众主体地位,关注人们利益诉求和价值愿望,促进人的全面发展。职工是企业发展的根本,也是企业发展的力量之源。作为企业党务政工干部,在工作中要使党务政工工作与生产经营、与企业发展壮大切实结合起来,坚持党的为人民服务的宗旨,坚持党的群众路线,用以人为本的思想去践行党务政治思想工作。
1、坚持以人为本,以科学发展观为指导。思想工作、思想建设是企业文化的重要组成部分,党建工作是企业发展的政治保障,要积极实现行政管理与党务工作、政治思想工作的最佳融合,必须用科学发展观创新党建工作、政治思想工作的发展思路。党务政工工作的内容是随着党在各个时期的新任务以及社会的发展不断更新,因此,工作方式方法也需要不断调整,以适应形势的发展,做到党的原则性和教育趣味性的统一,对职工的服务性和思想影响的渗透性的统一。因此,我们在工作中需要不断地研究、学习、总结,及时发现新情况,积极应对新问题,适应新形势。做到用科学理论教育人,用正确舆论引导人,用优秀品质作风影响人,用高尚精神鼓舞人。
2、坚持以人为本,以群众第一的观点为指导。企业管理之本是职工,所以单位的各项工作必须以职工为第一,多为职工办实事、办好事。政工人员应深入群众、到职工生活、生产的实际中去,了解和把握职工的思想动态,及时发现存在的问题。同时还要讲究思想工作的方式方法和效果。党务政工工作要坚持面向广大党员职工,为党员职工服务,做到生产经济建设和政治思想工作、精神文明建设两手抓,积极向广大党员职工宣传党和国家的方针政策,同时也要积极反映职工的意愿,解决他们的实际问题,激发职工的生产积极性,增强职工的主人翁精神,充分发挥职工的主观能动性,带动职工为企业发展多做贡献。
3 加强政工队伍建设,提升自身素质
加强政工队伍建设,按照“政治强、业务精、纪律严、作风正”的要求,,优化结构,稳定骨干,不断补充新生力量,建设一支信念坚定、业务精湛、专兼结合、功能互补的高素质的政工队伍。政工干部要有开拓创新的进取意识,勇于改革,站在新的历史起点上,继续解放思想,在实践中加强政治、思想、纪律、作风、道德等方面锻炼和修养,不断提高自己的素质、能力和水平,深入细致地做好职工群众的政治思想工作,积极主动探寻和把握政治思想工作基本规律,使政治思想工作不断地在继承中创新,在创新中发展。
作为新时期的政工干部应具备:坚定的政治觉悟和自觉的党性意识;坚持真理、实事求是、公而忘私的优良道德品质;理论知识、专业知识和辅助知识全方位的知识结构;敏锐的观察力、较强的分析能力、善于协调的组织能力、令人心悦诚服的语言表达能力及敢于开拓创新等工作能力。
加强政工队伍建设,应从以下几个途径开展工作:
1、优化政工队伍结构。在知识和专业结构上合理搭配;在年龄结构上老中青共存,形成有梯队有活力有传承的队伍。既有专业知识精通、工作经验丰富的一线干部,又有善于做党务工作、行政事务工作的干部;既培养和选拔政治坚定、业务过硬、作风扎实、有较高文化水平的中青年同志,充实到政工部门;同时又发挥老同志的自身特长和优势,注重增强政工队伍的研究力量。
2、加强对政工干部的学习培训。通过组织各种形式的学习培训,包括政治理论、业务技能等学习,帮助他们提高能力素养,增强政治敏锐性和鉴别力,增强工作的责任感和使命感,从而在各自工作中发挥更积极的作用。
3、从思想、政治、工作、生活上关心和支持政工干部,解决他们的后顾之忧。一是引入合理的业绩绩效评价方法,既形成你追我赶的竞争工作局面,又切实提高和改善政工干部的待遇。二是要提高政工干部的政治思想认识,增强他们的自信心和责任感,使他们有一种实现自身价值的自豪感、贡献社会的成就感、得到社会承认和尊重的荣誉感。
总之,社会在飞速发展,在价值取向多元化、意识形态纷繁复杂的情况下,我们应与时俱进,要始终保持政治上的清醒和坚定,做到思想上有坚定方向,行动上有强劲力量,拓宽工作思路,创新工作方法,坚持以人为本,服务党员职工,加强政工队伍建设,提升人员素质,适应新形势、应对新挑战、开创新局面,使政治思想工作在为企业生产经营服务中真正体现“生命线”的作用。