摘 要：党的十八大明确提出，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。本文作者根据在高校后勤系统的工作体会，介绍了新时期高校后勤系统的工作特点和存在的问题，分析了在高校后勤系统开展党的群众路线实践教育活动的必要性和重要性，探析了深入开展群众路线的具体措施。

关键词：高校后勤；群众路线；查摆问题；整改落实；建章立制

党的十八大明确提出，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。这是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策。高校后勤系统的工作本质上就是服务师生员工的群众工作，后勤系统即是教育实践活动的宣传者，又是实践者、参与者，深入开展教育实践活动，对高校后勤系统具有十分重要的意义。

1 新时期高校后勤工作的特点

近年来，高校后勤工作取得了显著的成绩，为学校的教学、科研提供了保障。通过高校后勤改革，学校的后勤管理体制和运行机制逐步向着适应我国教育发展和社会主义市场经济体制的方向转变，市场机制在资源配置中的作用逐渐加强，后勤的运行效率、服务质量和保障能力持续提高。通过高校后勤改革，打破了旧有的落后机制，改善了师生教学和生活条件，促进了办学模式的转变，调动了后勤职工的工作积极性，保障了学校的相关服务和稳定。

由于后勤社会化改革还在继续探索和完善中，后勤工作中还存在种种问题。例如，工作力度不够、产权关系不清、服务质量不高。一些高校后勤社会化改革后，相关的劳动、人事管理制度不能及时完善，难以有效激发员工的积极性，也影响了后勤服务质量的提高。一些高校在社会化探索中，学校对相关事项的补贴逐渐减少，部分服务机构也开始考虑节约成本，减少服务人数，也就影响了服务质量。另外，后勤系统在管理人才和技术人才引进、现有员工学历提升、进修培训、业务能力提升、职务职称提升上得不到重视，再加上个别职工的自身素质问题，服务质量很难提高。

2 党的群众路线教育实践活动的重要思想

群众路线，是中国共产党根据辩证唯物主义和历史唯物主义的原理，在长期的革命和建设实践中创立和不断发展的；是马克思主义在中国的传播和中国化的进程中，中国共产党对马克思主义关于人民群众是社会主体和历史创造者的理论做出的创新和重大发展。

群众路线是中国共产党的生命线和根本工作路线。党的群众路线经历了新民主主义革命时期的提出和形成、社会主义建设时期的发展和挫折，改革开放时期的进展和提升的过程。群众路线的实质在于为民、务实、清廉和民主。群众路线是党具有强大的生命力、领导力、执行力和公信力之所在。开展群众路线教育实践活动，是当前党内政治生活中的一件大事。

3 高校后勤系统开展党的群众路线教育实践活动的必要性和重要性

本人认为，通过多年的改革发展，高校后勤改革既要社会化，更要现代化。改革的目标是要解决实际问题，而不是喊口号。高校后勤改革的很多成果的做法，都是作为群众的师生员工创造出来的；很多好的思路、好的政策，都是以师生员工的实践经验为基础。高校后勤改革的思路和方法是否正确，不能用书本来衡量，而是要用实践来检验，要用事实来说话。因此，在后勤改革中，坚持党的群众路线，是非常重要的路线。

4 高校后勤系统开展党的群众路线教育实践活动的主要措施

、精心组织、认真学习群众路线的重要思想

要在高校后勤系统开展好党的群众路线教育实践活动，需要学校党委和后勤党委的高度重视，精心组织，领导带头。坚持把学习摆在首要位置，组织班子和基层干部认真学习习近平总书记的一系列重要讲话和相关文件，进一步统一思想，深化认识，贯彻落实各项要求，把开展党的群众路线教育活动作为推动高校后勤党委各单位各项工作的重要机遇和发展动力。

按照高校深入开展群众路线教育实践活动的要求和统一部署，制定后勤党委开展党的群众路线教育实践活动领导小组机构设置、成员名单、督导办公室设置和成员名单，制订后勤党委开展党的群众路线教育实践活动的具体内容和时间安排。

4.2 查摆问题、听取意见、开展批评

围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，按照党中央提出的群众提、自己找、上级点、互相帮的方式，高校后勤系统的领导干部要通过座谈会、意见箱、实地调研、专题民主生活会、党员专题组织生活会，有效利用校园网络平台，形式多样化地征求服务对象和员工的意见和建议。将收集到的意见和建议进行了梳理、归纳和总结，认真查找“四风”在领导班子和党员干部中的具体表现和突出问题。敢于讲真话，讲实话，讲心里话。自我批评不回避矛盾，不遮掩问题，批评他人既直言不讳，又客观公正，既要有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又要有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐。大家开诚布公、坦诚相见，从工作中找不足，从思想和党性上找差距，以整风精神深入开展批评和自我批评，敢于揭短亮丑，真正触及灵魂。通过交流和分析，进一步深化认识，增进团结，明确努力的方向，研究下一步的整改思路和措施。

4.3 整改落实、建章立制

对查摆出的问题，领导班子、班子成员和党员干部要做到能立即解决的立即解决；不能立即解决的，要及时给师生员工做出中肯的解释，有针对性地制定整改落实方案，明确分管领导和责任部门，确保整改工作落到实处。认真整改师生员工反映的在“四风”方面的突出问题，从师生员工最不满意的事情改起，从师生员工最盼望的事情做起，解决师生员工最关心、最直接、最现实的利益问题，，真正办好与学校改革发展和师生员工密切相关的实事。

在后勤内部管理中，要坚持定期召开专题民主生活会和党员专题组织生活会，形式多样地听取教师、学生和员工的意见和建议。在后勤改革中，要科学地确定改革的总目标和措施。出台任何改革发展新举措，都要搞好顶层设计，发扬民主，广开言路，集思广益；要把握规律、增强主动性，减少盲目性，克服片面性。

在后勤管理人才和专业技术人才方面，要配合学校人事制度改革，逐步完善用人制度，做好员工的业务培训，落实贯彻“能者上、庸者让、劣者下”的用人原则。制定后勤服务绩效测评体系，激励先进。

通过开展党的群众路线教育实践活动，在后勤系统内，对贯彻党的群众路线已有的制度进行梳理。经实践检验行之有效、师生认可的，要长期坚持，狠抓落实；对不适应新形势新任务新要求的，要修订完善。及时总结教育实践活动中好的经验和做法，并以制度的形式固定下来，推进改进工作作风、密切联系师生员工的常态化和长效化。

5 总结

高校后勤系统作为学校的管理和服务部门，要满足数万名来自天南海北的大学生的饮食、住宿、生活等各方面的需求，要确保能源动力的安全和正常供给，要确保基础设施维修及时，要保证校园绿化、保洁的整洁美观。要提高和完善高校后勤工作，必须坚持真心实意地依靠广大师生员工、全心全意地服务广大师生员工、实实在在地惠及广大师生员工的群众路线，不断提升为师生员工服务、为教学科研服务、为学校建设发展服务等方面的综合保障能力。

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