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浅谈企业党政思想工作建设现状及优化建议

作者:许馨艺 字数:2221  点击:

摘 要:党政思想工作的建设是企业发展建设中的重要一环,对企业的发展有导向与促进作用,是指导企业发展方向的重要力量。在如今的社会发展中,许多企业在党政思想工作建设中都存在着一定的问题,本文在结合相关研究的基础上,对发展中的现状及不足进行分析,并提出改善建议。

关键词:企业;党政;思想

1 企业中开展党政思想政治工作的必要性

在企业的发展中,思想政治工作主要是通过对员工的意识形态进行引导与影响,从而提高员工生产积极性,维持企业队伍稳定,从而达到生产利益最大化的最终目的。企业思想政治工作的开展对企业的发展有着重要作用,它可以使企业发展更为和谐、队伍更具有凝聚力、企业发展方向更为清晰,在现代社会中,许多企业管理工作的主要思路是寻求适合的现代企业管理办法,因此管理工作的重点是对人的管理。而党政思想工作的建设对营造良好团队氛围、吸引并培养高素质员工不无裨益,因此,只有通过对党政思想工作的强化、提升党政思想工作的管理水平,才能是党政工作服务更好地服务于企业的发展,从而为企业带来长效的利益。

2 企业中党政思想政治工作存在的问题

1.重视程度不够

在经济高速发展的社会中,企业往往以经济效益的获得为首要发展目标。在这种情况下,对思想政治工作的重视程度就会相对降低。而对企业的发展而言,思想政治工作有着导向作用,是企业良性发展的精神支柱,对企业队伍的培养、企业文化的建设有着重要作用。但企业的发展中,常常会忽视这一点,导致企业的思想政治工作流于形式,没有真正开展起来。

2.管理落后,学习观念不强

由于在企业中,思想政治工作的地位不够突出,所以常常存在着“重生产、轻思想”的情况。企业党政思想工作的管理者不一定是科班出身,常常是从其他专业岗位调配至此,缺乏专业性。而由于社会的不断进步,一些陈旧的工作经验与理念已经不适应企业发展的需要,甚至会阻碍企业的发展,这就要求党政工作的干部要加强学习,保持先进的工作理念,为企业发展树立好正确的方向,从而向员工传递企业正能量。

3.工作内容不明确,重点不清

企业的党政思想工作内容主要包括党的路线方针政策的落实与执行,对企业团队氛围的建设与对员工的思想动态的把握等。如果企业形成了良好的精神建设氛围,往往也会更利于员工发挥主观能动性,而实际中常见的情况是企业的基层党组织对党建工作学习内容、学习重点、如何落实等理解不到位,执行有偏差,工作重点不够详细与突出,这就导致了工作无计划、重点难推进与落实的情况发生。

3 加强企业党政思想工作的建议

1.提升重视程度,优化工作方法。首先,要改变职工的教育模式,在目前的党政企业教育中,大多数情况下还是以填鸭式教育为主,在学习教育中缺少与员工的互动交流,企业应当对这种模式进行调整,教育模式上,注重互动性的使用,加强对职工热点与难点问题的回应;其次,在教育手段上要与时俱进,现代社会信息畅通,员工也更加注重思想的发展,因此,企业的党政思想教育要注意对新知识的更新,企业要及时整理与归纳相关思想政治教育资料,充分利用网络条件建设企业的交流互动平台,增强对员工意见与建议的关注,并注意回复的时效性;第三,党政思想教育的形式有待丰富,在教育过程中,企业可以采用知识竞赛、征文比赛、演出汇报等多种形式,从而积极营造一个和谐向上的文化氛围。

2.完善队伍建设,提升团队凝聚力

企业的发展离不开党组织的领导与党政思想的贯穿,企业在发展中难免会遇到这样或那样的问题,但是基层党组织要通过加强队伍建设,提升队伍向心力与凝聚力来改善企业发展现状。企业党组织在发展过程中要采取科学有效的奖惩机制与用人机制,在日常事务的管理过程中,不断强化党风廉政建设,将最新的党政思想观念传达到全员,同时加强监督,以达到推动企业有序地健康发展的目的。

3.保障党政思想工作要求充分落实,推动企业良好发展

推动企业良好发展不仅是党政思想工作的出发点,同时也是党政思想工作进一步落实的有利条件。企业内的党组织要充分发挥与落实主体责任,发挥党组织的导向作用,通过树立先进典型、表彰优秀党员、党组织等多种形式,提升优秀党员的榜样力量,增强企业内党员归属感,从而保证党政思想工作的有效落实。而党政思想工作的发展与建设不是一蹴而就的,企业在建设党员队伍、落实党政思想工作上要避免前松后紧等现象的发生,将党政思想工作的建设作为一项长效工作来抓,加强对党政思想工作开展的考核机制的监督与完善,强化工作落实力度,从而促进企业党政思想工作的落实,最终推动企业的健康发展。

4 结束语

加强企业的党政思想工作建设是企业发展中的一项长期工作,企业要正视自身在党政管理上存在的问题与不足,并及时寻求对策,摸索出一套适合自己的管理模式,从而促进党政思想建设工作与企业的和谐发展与共同进步。

参考文献

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