摘 要：基于政治经济快速发展的时期，煤企坚持做好党组织宣传以及教育工作是关键，也是党组织工作的重要内容之一，加强党组织工作的力度，在实际工作中不断提高党组织工作的质量和效率。本文首先分析了新形势下企业党务工作的要性，将进一步阐述了加强煤企党组织发展工作的一系列措施，希望通过本文的分析和探究，能够更好的促进煤炭企业的发展，提高煤企党组织发展工作的效率。

关键词：煤企；党组织；发展工作

在目前煤炭企业中，党组织发展工作已经越来越受重视，但是根据一些相关调查研究显示，在党组织发展工作中仍是存在着一系列的问题，严重影响着煤企整体的发展和前进，尤其是在当今社会经济发展中，竞争十分激烈，提高党组织工作的质量和效率势在必行。所以需要从当今社会发展的实际情况出发，结合自身企业，综合发展，促进党组织发展工作。

1 新形势下企业党务工作的要性

随着社会经济的迅速发展，新形势下煤企的发展离不开一支思想觉悟高、有共同价值观发展观及责任心强的队伍，如何加强煤企党务工作，已成为推动煤企发展、提升煤企文化、促进煤企管理的关键所在。煤企在日常生产中，一批高素质的党务工作者，能够有效的带动企业员工的积极性，提高员工的工作士气，使其准确的认识到自身工作的价值所在，并积极的投入到自己的工作岗位中。另一方面，我国正处于全面建设小康社会的特殊时期，受当前经济体制的影响，加强党务建设已成为煤企发展中的关键所在，同时也是我国小康社会实现的基本前提。

2 新形势下如何做好煤企党组织工作

2.1 坚持原则，完善制度

随着煤企发展的逐步深入，做好煤企党组织工作已刻不容缓。科学、合理的原则与制度是煤企党组织工作开展的前提与基础，这就需要煤企党组织能够结合煤企的实际状况，本着一切从实际出发的原则，建立起一套科学完善的党员工作责任制度，并在此基础上不断完善，在实际操作中，可以从以下几个方面入手：首先，建立起民主推荐制度。煤企党组织应结合着员工的实际状况，通过民主选举来确定入党积极分子，并通过公开、公正、公平的原则进行无记名投票，在选择备选人后召开支委会，结合备选人的工作成绩、政治表现等确定其是否为重点培养对象。其次，严格集中培训考试制。党委每年应举办一次发展对象培训班，培训时间一般不少于40学时。主要对发展对象进行党的基本理论、基本纲领、基本路线和基本知识的系统教育，培训结束时要进行个人总结和考试，考试不合格，不能发展。最后，完善法制党员票决制。党支部、总支在收预备党员和预备党员转正时，都要经党支部、总支党员大会实行无记名投票表决，赞同票达不到半数以上的，不能发展为预备党员或对预备党员进行转正。

2.2 提高认识，从思想意识上求突破

作为行动的“先导”，意识如何，直接决定一个人的行动。同样的，煤企在发展中，党组织的认识如何，将直接关系着党组织工作的开展效果。这就要求煤企党组织在开展工作前，从根本上提高自身的思想认识，打破传统的思想观念，与时俱进，进一步提高自身的思想认识。对此，建议从以下几个方面入手：首先，面对当前社会经济的发展形势，煤企面临的市场竞争越来越激烈，做好党组织工作，是推动煤企发展、提高煤企市场竞争力的关键所在，同时也是推进社会主义现代化的迫切需要；其次，做好新形势下的发展党员工作，是保持党员队伍生机和活力的迫切需要。这就要求煤企党委能够结合企业的实际发展状况，采取相应的措施，加大党员工作的宣传与教育，稳抓党员工作的稳定性与建设性，提高基层党组织的战斗力，在营造煤企文化的同时，还能为企业今后的发展奠定建设的基础。

2.3 结合实际，大力开展党组织活动

开展党组织活动是实现党组织发展的有效途径之一，通过活动能够让党组织人员在轻松愉快的氛围中工作，为党组织提供了良好的发展平台。开展党组织工作要结合煤企生产经营和发展实际进行，在活动的过程中，安排有针对性的活动，通过活动，强化党组织队伍的合作意识，增强在实际工作中的凝聚力，从而促进党组织队伍在工作中的积极性和主动性，同时通过活动还能够有效的培养党组织人员的创新能力，有利于在实际工作中促进煤企的生产和发展。

另外，在当今新形势下，煤炭企业党组织工作的改革和发展，对整个煤炭企业在竞争中起着重要的作用，关系到企业的生产发展更助力于企业的和谐前景。所以煤炭企业党组织在发展的过程中要不断的改进和完善自身素质和能力，并在实践工作中不断总结经验，对自身的思想、行为等进行反思，坚持科学的发展观，认真贯彻落实党的方针路线，更好的促进我国煤炭企业的发展和进步。

2.4 明确党组织工作的主体和对象

在激烈的竞争中，想要求得更好的发展，关键在于强大的竞争力，在分析当前经济发展实际情况的基础上，得出核心竞争力的关键是企业文化，而企业文化与企业的每一位员工都有着紧密的关系，同理，在发展党组织工作中，其主体和对象也是企业的每一位员工，所以在发展党组织工作中，每一个环节都离不开企业员工，这样，党组织工作才能顺利的开展，具有科学的重要意义，能够更好的促进整个企业的发展和进步。并且，党组织发展工作还要与当前社会经济发展的实际情况相结合，目的是为了制定出科学的方针政策，便于煤企参与当今社会竞争，并在竞争中取得一席之地。尤其是在行业不稳定时期，更需要党组织发展工作开展有针对性的工作，进行宣传和教育，引导党组织和整个企业朝着正确的方向发展和前进。

2.5 提高组织服务水平，使党组织工作资源整合工作切实得到落实

整合党组织工作资源是实现党组织工作提高效率的重要途径，这项整合工作的关键就是提高整个企业党组织工作的能力和水平，从组织服务方面分析，主要工作在于对煤企党组织工作的能力进行科学考核，这也是衡量党组织工作效能的重要指标。所以为了更好的应对工作考核，党组织在发展的过程中要不断提高自身的组织和创新能力，创新党组织工作的载体和内容，并进行系统整合，作为指导实践工作的重要标准。

3 总结

综上所述，在当前社会经济发展的形势下，发展煤企党组织是一项长期而复杂的工作，目前，党组织工作的效能和水平需要进一步加强完善，有本文的分析得出，首先需要我们在思想上更新党组织人员的思想观念和意识，进行建设领导班子，完善管理制度以及进行党组织工作资源的不断整合，促进整个煤炭企业在新形势下更快更好的发展，这也是当今时代发展的基本要求。当然，在本文的分析过程中，可能会存在着不足之处，需要我们继续努力，在发展煤炭企业党组织工作的实践中，积极进行探索，不断总结经验，结合时代经济发展的实际，逐步完善党组织工作，进一步促进我国煤炭企业在国内外竞争中的发展。

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