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探析图书馆的文化建设

作者:赵新倩 字数:2543  点击:

摘 要:图书馆文化是图书馆的灵魂,是高校文化的重要组成部分,对学生产生着潜移默化的影响。文章探讨了图书馆文化的内涵和作用,并提出了文化建设的策略与举措。

关键词:图书馆文化;文化建设;服务

随着科技的进步和高校各项措施的完善,图书馆在高校中的地位正在逐渐提高。在图书馆里,可以感受人类文化的精华,在文化家园中享受它带给我们的乐趣和满足。只有优良的图书馆文化,才能够创造出积极、和谐的工作氛围,产生源源不断的动力,对图书馆事业的发展起着巨大的推动作用,使广大读者翱翔在最纯最美的精神天地。

1 图书馆文化的内涵

图书馆是从事收集、整理、加工、开发和传播文献的公益性文化服务机构,图书馆文化则是图书馆在发展过程所形成的物质文化与精神文化的总和。它是图书馆在长期的生存和发展过程中形成的,是图书馆馆员对其共同拥有的具有群体特征或组织特征的某种规范与价值观的归属和认同,是图书馆中所公认和共同遵循的工作目标和宗旨、价值标准、基本信念和行为规范等,是渗透在图书馆一切活动之中的精髓。

泰勒的“三层”结构理论,使我们对图书馆文化也可分为物质层、制度层和精神层三个层次。物质层是图书馆建设的物质成果,包括图书馆的馆舍、藏书、设备、环境等要素,是一种外在器物文化,是文化建设的硬件部分和物化表现形式;制度层作为中间层次,是调节图书馆内外关系和行为方式的规范性文化,包括图书馆的领导体制、组织机构、管理制度等要素;最深层的要素即精神层,它是图书馆文化的核心和灵魂,集中反映了图书馆的本质和特色,是由图书馆哲学、价值观、精神、服务、道德等构成。三要素相互影响、相互作用:物质层是制度层和精神层的基础,制度层是物质层的实践,并影响精神层的推广;精神层则规定和引导着物质层和制度层的发展方向,它们融合成了图书馆文化的有机整体。

2 发展图书馆文化的重要作用

2.1 图书馆文化对读者的教育、引导作用

作为一个文化机构,图书馆应该成为某种矫正、规范的力量去引导广大读者。图书馆优雅的学习环境、富有感染力的现代馆舍、先进的设备、丰富的信息资源、科学的管理、完善的制度以及员工的业务受理操作能力与对本职工作的责任感和对读者的亲和力等这些外在的诸多方面,都会引导学生走向自己无限的思维空间,通过润物细无声式的潜移默化和熏陶,让读者感受自身的存在与价值,对整个社会的健康发展起到教育、引导的作用。

2.2 图书馆文化对内部员工的激励、指导作用

以人为本、以文化为手段的图书馆文化,具有激发人潜能的功能。由于图书馆员工个体的差异性,价值观念与思想倾向也不尽相同,因此图书馆可以通过文化建设,激励员工充满热情、服务优良、和谐融洽、奋发创新,引导员工在工作学习中接受图书馆正能量的价值观念,使每个侵润在图书馆文化的成员既成为文化的创造者和传播着,又能作为文化的欣赏者和接受者,给每个人以无形的精神动力。

2.3 图书馆文化对校园文化的促进、辐射作用

院校的图书馆文化是置身于校园文化的大背景之下的,是文化互动的结果。图书馆文化每时每刻都会向校园辐射,影响校园文化的正确走向。要有计划地把建设图书馆文化活动与创建校园文化活动有机地结合起来,使创建活动呈现出领导重视、组织健全、目标明确、措施落实、馆员读者共同参与的良好态势,形成整体效应,有力推动校园文化的建设与发展。

3 图书馆文化建设的举措

图书馆文化建设的举措是多方面、多层次的,具有丰富的内容,要在图书馆环境建设、资源建设、制度建设、服务建设上下大气力,,真抓实干。

3.1 抓环境建设,营造图书馆文化的氛围

阅览环境的好坏直接影响读者的阅读情绪,明亮舒适的阅览环境能使读者心情愉悦,增加读者的学习欲望和探索热情,满足读者的求职需求。现在讲求人性化服务,对馆内环境也增加人性化的艺术魅力,比如说针对学员的课程安排,所有的教辅用书、参考用书以及对应的期刊分门别类,集中到基础阅览室,再配上几台电脑,这样查阅图书,查阅资料,参考论文等都比较便利。建立技能阅览室,包括360行的技术学习的图书,可以为日常生活中遇到的一些小问题提供参考,也为离开军营以后的工作做保障。除此之外,再建立一个艺术文化室,将J类(图书分类法J类是艺术类)的影音书本等资料移入该文化室,采取书法、绘画、摄影、雕刻、乐器等展出形式,打造良好的文化氛围,给读者在图书馆开辟一个心灵的净土。

3.2 抓资源建设,奠定图书馆文化的基础

资源建设是图书馆文化得以传播的物质基础。只有配备优秀的、丰富的 、符合读者需求的资源,才能保障图书馆文化顺利、有效地渗透、传播。因此我们要采取相应的对策克服资源建设中的不足,解决出现的问题,保证资源的有效建设,促进图书馆文化的健康发展。

3.3 抓制度建设,增强图书馆文化的保障

健全图书馆管理制度。在图书馆的管理制度上,既要规范工作人员的行为,也要体现出“以人为本”的管理理念。在制度规范下,人性化管理能产生强大的凝聚力,使每个人发挥出自己最大的价值和对图书馆的归属感,进而也增强馆员的自律性。

制定人性化的读者借阅制度。图书馆作为服务单位,所有工作都是围绕“以读者为中心”这个主题展开的。人性化的借阅制度会使读者更易接受图书馆的服务理念,使读者感受到馆员为他们服务的真诚和热情,让读者体会到一切是以他们需求为前提的,这有助于图书馆与读者间的良性互动,也使读者成为制度的执行者和自觉地维护者。

3.4 抓服务建设,着眼图书馆文化的核心

图书馆文化的核心理念是以人为本的思想,图书馆文化是以人的全面发展为最终目标,图书馆文化的建设应注重物质层面和制度层面的建设,但更应注重精神层面的建设。图书馆所有的业务部门都是围绕读者服务进行的,各个岗位都是为服务而设立的。服务是推动图书馆事业发展的动力和源泉。要始终做到以服务为荣、以服务为乐,并切切实实的贯穿于每一项工作中,那么读者就会从我们为其设身处地的服务中感受到温暖、热情,增强正能量,建设良好的文化氛围。

4 结语

图书馆文化的形成是一个循序渐进的过程,图书馆文化建设也在随着时代的发展而进步,不断寻找适应时代脚步的发展策略和途径,才能不断提升图书馆的文化品位,才能实现图书馆的战略发展目标。


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