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试析小学班主任班级管理的创新性探索

作者:高清平 字数:2152  点击:

摘要:随着新课程改革的深入发展,小学班主任的地位随之提升。本文阐述了小学班主任主要工作内容,班级管理的意义及原则,提出班主任班级管理的创新性探索。

关键词:小学;班主任;班级管理;创新

中图分类号:G625.1 文献标识码:A 文章编号:1672-1578(2018)10-0069-01

学校管理的核心组成部分便是班级的管理,也是学校组成的基本单位。学校教学管理工作的顺利开展与班级管理工作密不可分,直接决定着学生的成长环境。因而在班级管理工作中班主任应关注于管理工作的创新,以时代教育理念结合于艺术性,将“以人为本”作为教育思想的根本,持续提升班级管理工作的有效性,通过渗透情感、规范制度、实施民主等手段,推动班级的发展。

1.小学班主任主要工作内容

小学班主任在工作的落实中,不但承担着为人师者传道授业解惑的任务,同时对学生对思想教育工作也肩负着重要使命。换句话说,小学班主任不但是学生的“衣食父母”,同样对学生的思想启迪,世界观、价值观、人生观都有着十分重要的意义。在小学生的思想道德修养建设中,班主任扮演着相当重要的角色,因学生大多活泼好动,致使班主任管理工作在班级中较为困难。故而,小学班主任不但需要脑力,同时需要体力的结合,配合着教师的耐心教导、悉心陪伴,恒心管理,在班级管理中才可以取得一定的成就。

2.班级管理的意义及原则

2.1 班级管理的意义

小学教学中班级是最为重要的组成部分,小学教学质量因班级管理的加强而得到有效提升,学生成绩也会得到相应的提高。在新课程标准实施后,小学班级管理得以提高,人性化教育的落实有着非常重要的意义。有关班级管理的意义,有台湾学者认为:班级管理是以教师作为核心,学生为辅,管理便是对教育过程中的人以及事情所进行的,以创造推动学生学习能力的环境作为目标,从而完成教学目的。而黄兆龙教授认为,班集体成员之间的互相管理便是班级管理的意义,教师以引导、指导的身份来完成教学目标的活动。

2.2 班级管理的原则

班级教学管理中,小学生占据其主体地位,教学内容以及教学框架的制定以及构建从学生的兴趣作为出发点,以激发学生的智力作为其教学目的,小学生的学习积极性会因此得到提升。课堂教学以及课后的管理需要互相的渗透,从而有效推进,教学效果也会得到提高。因此,以学生学习的需求作为基础,将课堂教学和课后管理互相融合,激发学生参与学习的自主性,提高学生的积极性,从而教学质量得到提升。

3.小学班主任班级管理的创新探索

学校管理、学生管理是以思想教育作为其核心,在引导小学生认真学习的同时,若没有良好的思想品德作为基础,那班级管理就无法更好的落实。因而,以学生的需求作为目的,对班级的管理模式进行有效的创新,将小学生思想工作做好,立足于“以生为本”,将个性品质作为基础教育,对班级管理进行有效的创新。

3.1 “以生为本”创新小学班级管理模式

在学习过程中,很多时候对学生学习能力以及心理素质有所忽略,教师以及家庭大多是以学生的学习为重,并且以此作为评价学生的标准。这样的发展对学生个体极为不利,教师应依据学生实际情况,对他们进行积极的引导,并且分析每位学生的个性需求,了解他们的优缺点,从而针对性的制定学习目标。在班级管理的过程中,教师应帮助学生建立正确的学习心态,树立理想以及人生目标。

3.2 培养自信意识,整体效应得到有效带动

在新生人学后,很多学生消极心态显著,不思进取。班主任面对这样的状况应及时开导,对症下药,使学生主动融入到集体班级的大环境中。首先,克服个别小学生自卑的心态。每学期可去家庭做家访,了解学生自卑心理的存在。部分是因家长或者教师批评不当所造成的,还有是生病所致。其次,帮助学生唤醒自信。耐心做个别学生的思想工作,以饱含耐心的谈话,满怀信心的鼓励,持之已久的恒心,相信假以时日,总会有效果出现的。不过,若是出现反弹,班主任要不厌其烦的帮助,将错误进行改正,直至学生自信的回校上学。与此同时,其他学生学习的积极性也会因此得到带动。

3.3 常规考核作为班级管理创新的内容

将晨会、课间、班会作为学生考核评比的内容。以小学生守则作为学生学习的准则,积极学习评奖、评优的规定,并且遵守。以各种手段的常规考核来激励学生,培养其拼搏、全面发展的精神,帮其树立竞争意识,培养发展学习意识。将德智体美劳作为制定班风的标准,对一些请假、出勤、劳动给予赏罚分明的奖惩措施,以此制定月度、季度、年度目标,争创优秀文明班级。将“文明班级”作为班级管理的目标,对班级中出现的主要问题进行分析,灵活处理。在全体学生班会的总结会上,分析不足,共同找出对策,以此激励学生共同进步。

4.结语

整个教育体系中小学教育是其基础,而班主任则是其前提。班主任的管理工作直接回影响到班级教学工作的进行,学校管理工作也会因此受到影响。应结合班主任工作特点,以自我发展意识、制度、文化作为其发展方向,在班主任管理工作的过程中,提升其效率,推动班主任教育教学管理效果的最终实现。

参考文献:

[1]周倩.浅析现代教育背景下小学班主任管理的创新[J].读与写.2018(4).

[2]赵大明.创新小学班主任管理方法研究[J].神州教育.2018(25).


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