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谈谈如何当好企业党支部书记

作者:严永全 字数:2985  点击:

摘 要:企业党支部在企业的发展中发挥着战斗堡垒和政治核心的作用,抓好企业党建工作,支部书记是关键。党支部书记具有抓好党支部建设和抓好党组织配套建设两个基本职责。因此,支部书记要从更好地履行职责出发,加强自身素质能力的培养和锻炼,使自身具备崇高的人品、丰富的知识和较强的能力。

关键词:企业党建;党支部;书记;能力素质

作为企业党建工作的掌舵人,企业党支部书记对于推动企业党建工作上水平,抓好党建促进企业健康发展,负有重大职责。在企业中,支部书记是支部班子的主心骨,决定着基层党组织的战斗力,也是企业职工的当家人,是职工与企业的纽带。因此,支部书记要找到加强企业党建工作的切入点,明确自身职责所在,并从更好地履行职责,做好党务工作出发,加强能力和素质的培养和锻炼。

1 以发挥党支部作用为切入点,巩固党的战斗堡垒和政治核心地位

企业党支部是党在企业的基层组织。要注意发挥党支部的战斗堡垒和政治核心作用,发挥党员队伍的先锋模范作用,凝聚调动职工的力量和积极性,为企业的发展和建设贡献力量。

一是发挥党支部在贯彻党的路线方针政策、完成各项任务中的主导作用。首先,要向广大职工宣传教育党的方针政策,让广大职工理解、接受和掌握,成为开展工作的有力武器和精神支撑。其次,要组织职工贯彻落实党在新时期的方针政策,带领群众努力奋斗,顺利完成各项任务,让党的益民主张和正确决策变成现实。再次,要团结群众,把广大党员和群众紧密团结在自己的周围,凝聚起他们的力量并发挥出来,推动企业的改革和发展。最后,要积极联系群众,认真听取广大群众的意见和要求,集中起来,反映上去,使上级党组织能够及时听到群众的呼声,从而做出正确的决策。

二是发挥党支部在推动企业健康经营、取得经济效益中的中心作用。团结和带领广大职工做好经营管理和安全生产,是企业党支部的中心工作。企业在发展经济过程中,要根据市场形势确定发展思路,规划发展目标,完善经营体制,壮大资金积累,加快技术改造等等,都需要党支部参与其中,为企业做出正确的决定出谋划策,然后带领发动员工去落实。党支部书记要发挥党支部坚强有力的引领作用,协调、组织、发动党员们带头工作,凝聚引导全体员工的力量搞建设,求发展,从而推动企业经济快速发展,实现新的目标。

三是发挥党支部在推进民主建设、维护社会稳定中的前沿作用。当前,社会主义市场经济体制日益完善,企业改革不断深入,基层民主政治建设不断推进,广大企业员工的民主意识也不断增强。因此,以党支部书记为首的党支部是否有民主作风,决定着在面向群众、接触群众时,能否获得员工群众的拥戴和信任,从而及时有效地引导、协调、化解日常工作中出现的各种新情况、新问题和新矛盾,维护企业秩序的和谐稳定,为企业发展创造安定的经营发展环境。

2 以积极履行党支部书记职责为着力点,加强党的基层组织建设

企业党支部书记要忠实履行自己应尽的职责,围绕企业的中心工作完成党建任务,必须找准自己的位置,明确自己肩负的职责。当前,党支部书记的基本职责主要体现在抓好“二个建设”

一是抓好党支部建设。作为党支部班长的支部书记,围绕“五好”目标抓好党支部建设第一任务。“五好”就是“班子好、队伍好、机制好、业绩好、反映好”。 “班子好”要求企业党支部班子不但能够认真贯彻落实党的各项方针政策,还要熟悉和灵活运用法律法规,善管理、会经营、懂科技,班子成员间团结协作、分工负责,能够带领群众发展经济;“队伍好”要求党员队伍素质好、水平高、能力强,在企业的各项事业中能够起示范带头作用,要做到这一点,就要特别重视和加强党员队伍的教育和管理;“机制好”就是建立健全良好制度,形成一个想干事的有机会、会干事的有空间、干成事的有舞台的干事创业环境,使班子成员和党员充分发挥作用。“业绩好”即是党支部在党建工作方面和带领员工作推进企业发展方面,都取得良好业绩; “反映好”,即是党支部在群众有好的声誉和威信,这是党支部班子发挥号召力的基础。党支部书记要抓好支部班子建,为实现党建工作“五个好”提供组织保证。

二是抓好党组织配套建设。企业党建工作千头万绪,党支部书记在抓好党支部建设的同时,还要树立起“配套抓,抓配套”的意识,健全和完善各种规章制度,在规章制度的框架下,抓好组织的配套建设。要依照法律和章程开展组织工作,充分调动各个党组织、党员队伍的积极性,形成党建工作的强大合力,团结动员和指导广大干部群众围绕企业中心工作,发挥主观能动性,团结奋斗,推动企业不断深化改革、加快发展。

3 以不断增强做好党建工作的能力为出发点,努力具备高的素质水平和能力

作为企业党支部书记,要有正确的世界观、人生观、价值观和政绩观,具备多方面的素质和能力,才能有感召力,使群众信服,才能胜任新时期的企业党建工作,推动企业党建工作上台阶,服务企业的改革与发展。

一要有崇高的人品。作为企业党支部书记,崇高的人品是必不可少的条件,人格品质是党支部书记所要具备的素质条件中最为重要的。企业党支部书记以自己崇高的人格魅力,感染、号召广大党员员工发挥示范作用,从而激发员工发挥最大的积极性,服务企业发展。为了达到这种工作效果,要求企业党支部书记要德才兼备、深得民心、备受拥戴,清清白白做人,踏踏实实做事。正所谓,其身正,不令而行,其身不正,虽令不从。企业党支部书记一定要具备良好的人品素质,才能让广大员工信服,从而开展好企业党建工作。

二要有丰富的知识。企业党支部书记不但主持企业党建工作,同时也在企业的经营管理方面扮演重要角色,因此,不但要有丰富的党务党建等方面的知识,也要有丰富的经营管理知识和专业技术知识。企业党支部书记如果不懂得党务知识,那就不能打开党建工作的局面;而如果不懂管理,技术水平低下,说外行话,就不能让党建工作与企业发展紧密融合,让党建工作成为企业发展的强大力量。所以,党支部书记只有业务硬、懂生产、会管理,才能在企业党建工作与企业管理工作中游刃有余,使两者相得益彰。

三要有较强的能力。企业党支部书记要有较强的领导能力、沟通能力、组织能力,才能适应现时代的企业党建工作。首先,企业党支部书记要具备刚柔相济的领导能力。企业党支部书记在工作中做到以德育人、以理服人、以情感人,才会使员工群众感觉到党组织的亲和力,也就会心甘情愿听从党组织的号召,最大限度的发挥主观能动性,大幅度提高工作效率。其次,企业党支部书记必须善于与人沟通,巧妙地协调人际关系。党建工作要做的是人的工作,只有经常和员工群众沟通才能了解员工的心理动态和利益诉求,才能拉近广大群众与党的距离,改善党群关系。再次,企业党支部书记要善于组织、指挥职工为企业服务。要有针对性地组织党员学习党章和理论,组织开展丰富多彩的文体活动,让党员干部和职工开拓视野,还要与员工群众做知心朋友,听取他们的合理化建议。办事公正,,坚持正义,讲正气,讲团结,让群众员工团结有自己周围,共同为企业做贡献。

四要善于识人用人。作为一名企业党支部书记,还要善于为党组织发现人才,为企业发展起用人才。要在平时的深入职工的交流中,发现、引导、培养思想较好、有信念、工作肯干的员工群众,向党组织靠拢,创造平台鼓励他们努力工作,在群众中起先锋模范作用,为企业的发展提供更多更强的力量,为党组织注入新鲜血液。


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