摘 要：随着社会的不断变革，，公务员的职业道德也越来越多的受到了人们的关注。加强公务员的职业道德建设，可以加强公务员的自身纪律、从而提升工作的效率。公务员的职业道德水平也是对社会职业道德的一种整体的衡量。我国现在正处在社会主义的发展阶段，市场经济也取得了不同程度的进步。那么怎样强化公务员的职业道德建设，是现在我们急需要解决的问题之一，具有实际的内涵。为了预防公务员利用职务之便进行一些不正当的行为，是现在社会各个层面都十分关注的事情。

关键词：公务员；职业道德建设；发展的现状；解决措施

公务员在现在的社会中占有重要的地位，对于管理国家事务和社会事务都发挥着重要的作用，强化公务员的职业道德建设对于我国整个经济和社会的发展都有十分密切的关系，对于党的政策实行、人民政权的稳固以及社会主义道德建设等都有一定的辅助作用。俗话说：官风正就会民风正就会国家兴，官德失就会使腐败长就会使国家败。道德建设使整个社会有序进行的基础，因此要强化公务员的团队素质，也就是要强化公务员的职业道德建设。强化公务员的职业道德建设也是为了更好的促进社会主义文明的建设，主要就是要防止腐败，进行廉政化建设，促进社会道德风尚的建设。强化公务员的职业道德建设，我们主要是从公务员的历史传播性、公务员的思想道德意识和社会公众形象等方面进行分析，从而找到强化公务员职业道德建设的有效方法。

1 我国公务员职业道德的相关规定和要求

国家、党、政府有关的工作人员，都需要不断的强化自身的职业道德建设。这样不但能够树立起正确的思想意识，从而加强自律，还需要在实际行动中贯穿职业道德规范建设的要求。公务员在职业道德规范上面和其他的行业是有差别的，虽然它们共同都有爱岗敬业、诚信做人、服务大家、无私奉献等精神，但是因为公务员职业的不同，它自身的行业特征就更为明显，需要与之相适应的道德规范要求。其中的主要内容有：兢兢业业、履行职责、服务大众、关心群众、依法行政、公平公正、讲求客观、淡泊名利、奉公守法等。[1]

2 我国公务员职业道德建设的实际状况和发生的原因

其实现在公务员的主要趋势还是比较积极、健康、进步的，随着公务员的思想意识加强、富民理念的植入，道德意识的增强、人生价值的升华都充分的体现了这个潮流。但是我们不能忽略其中的问题所在，公务员的团队也是存在部分思想道德建设不足的地方，其中主要表现在以下几个层面：（1）为人民服务的思想减弱；（2）创新精神缺失；（3）本位主义增强；（4）腐败现象严重；公务员滥用职权，破坏了党建的风气，对于社会造成了不好的影响。为什么会出现这种情况，其中的原因主要包含以下几个层面：（1）公务员的思想观念方面存在偏差；对于强化公务员思想道德建设的重要性和必要性认识不充分；（2）过去的制度和现在的制度融合，造成秩序的混乱，在管理方面存在不足；（3）市场经济的影响；（4）监察力度不强。

3 完善我国公务员职业道德建设的措施

3.1 要强化职业道德建设的思想基础

公务员的职业道德建设的实施主要是体现在各个公务员的工作行为和取得效果中，而且公务员的工作行为是受到了个人思想的管制。所以树立公务员良好的职业道德就需要建立正确的人生观、价值观和世界观。想要更好的加强公务员的职业道德建设最基本的工作就是要强化人们思想观念。

3.1.1要以全心全意为人民服务为主要宗旨。公务员职业道德建设的基本内涵就是要全心全意为人民服务，这也是对公务员职业道德建设最为基础和最根本的要求。公务员要深入贯彻全心全意为人民服务的理念，恰当的处理个人和人民之间的关系，从而加强公务员的自律性；要从人民群众的实际利益出发，全心全意为人民服务，把人民的利益作为最重要的准则，个人利益和人民利益发生冲突的时候，公务员要注重人民的利益，反映人们的要求，做人民的公仆。

3.1.2增强理想观念的教育。现在急需要强化公务员的党建信念，端正公务员的世界观、人生观、价值观等思想意识，要努力完成党的最高理想，要努力做好本职工作，完成人民群众交给我们的任务，要深入的进行改革、研究、发展等工作。

3.1.3增强爱国主义的理念、党的思想理念和集体主义等观念。要树立公务员艰苦奋斗、依法行事、廉洁奉公等正确的思想意识。而且还要开展更加多元化、多渠道的思想教育模式，还要强化科学文化知识的培养以及岗位能力的锻炼，从而增强人们的思想道德建设，要使公务员树立正确的人生观、价值观和世界观等正确的思想观念，当个人利益和公众利益发生冲突的时候，要树立人民群众利益高于一切的观念，正确的处理个人和社会、个人和群众、个人和集体之间的关系。从而深入的贯彻为人民服务的理念，并且激发每个公务员的工作热情和敬业精神。

3.2 强化制度建设，在各个制度中融入到公务员的思想道德建设

在对公务员进行各种升职、降职、奖惩的时候都要考虑到其公务员的思想状况，要选举贤能的人，不是一些有关系的人，在进行人事变动的时候，要做到奖罚有依据，而且还要保证有松有紧、有张有弛。要不断的健全和完善公务员的生活保障制度，在一定程度上增加公务员的工资、福利情况，使得公务人员能够重视这份工作。不断的完善制度建设，其中的主要方式就是要建立道德建设的效益机制，其中的机制主要有道德褒贬机制、利益保证机制、道德评测机制、道德奖惩机制，从而在真正意义上实现好人有好福的理念，最后是公务员都能够受到正确思想的驱使。[2]

3.3 使得公务员职业道德建设变得更加的规范化

从某个层面上来说，还需要把公务员职业道德建设的多元化和有关制度进行很好的融合，然后进行深入的分析，从而使得公务员职业道德建设变得更加的规范化。实现公务员职业道德建设的法制化，就需要从法律和道德两个层面来对公务员的职业道德进行规范和约束。在道德上面再加上法律的外衣，从而使得思想建设具有正确性、严谨性和合理性的特征，从而更好的实现思想道德建设，在法律中进行人情的融合，从而获得社会力量的支持，从而增强思想意识的实际效果。通过法律的形式来强化公务员的职业道德建设，对公务员的言行进行规范、建立良好的形象、从而使得更加高效的完成行政任务。具体的做法主要表现在以下几个方面：第一，它能够使得公务员的职业道德化建设变得更加具体化、系统化、准确化、条理化，方便公务员执行；第二，它也可以给相关机构和社会提供事实依据和参考标准，同时也给惩处和违章纪律的公务人员提供更加详尽的规定。所以，一是要设定相应的《国家公务员道德法》、《国家公务员财产申报登记法》、《国家政务活动公开法》等一些相关的法律；二是需要强化法制教育，使得公务员能够遵纪守法、依法行政，而且公务员在执行的时候也要按法规办事，从而真正的实现思想道德建设的法制化。[3]

3.4 要强化监管机制

没有进行有效的监管就会产生一些腐败的现象。现在即使设定了一些监管机制，但是也会出现一些问题。为了使得公务员能够更好的为人民服务，就需要对公务员对于损害社会利益的不正确的行为进行有效的监管，进行制度方面的制约、要有解决的办法、要有奖惩的方式。强化监管机制，就需要建立一些以人民监督为主要指导思想的政治法制建设。当然，首先就是要对公务员进行一些限制和制约，从而秉承“公平、公开、公正”的标准，在开始就要对公务员的相关行为进行规范和限制，符合程序的要求，然后依法行政，事后还要进行相应的检查，从而实现对公务员的整个行政行为进行有效的监管，从而及时的发现公务员在行政时出现的滥用职权的行为。然后还需要进行自下而上的监管机制。不断的完善自上而下和自下而上的监管机制，这样就做到了既能够进行内部的监管，还能考虑到外部的监管、不但有事前的监管还要包含事中、事后等一系列的监管机制，从而从源头上解决公务员中的滥用职权的行为；通过法律进行约束、自身约束和他人约束，以及一些硬性约束和软性约束的相互结合和融合，使得公务员能够养成良好的职业道德素养，从而端正自己的思想品质，除去一些不正之风，从而维持社会的良好秩序。

3.5 加强领导的效用

现在领导的一些作风问题和业绩的效果，对于社会的每个层面都会产生重大的影响，严重的可能关系到党和国家的重要利益问题。所以在对公务员的职业道德建设方面应该首先从领导入手，做出表率的作用，使人民信任，要做好自律工作。随着经济的不断发展，我们也要适当的提升公务员的工资待遇以及福利待遇。还要落实到位。各个相关领导人要以身作则管理好自己的部门和端正自己部门的行为作风，从而树立公务员良好的职业道德意识。还要积极鼓励领导班子在工作中树立起楷模的作用。要做到无私奉献、服务人民、顾全大局、艰苦奋斗等准则。从而建立起良好的党政风气。[4]

4 总结

在对公民的道德建设中最为重要的就是公务员的职业道德建设，也是现在社会急需要关注的重点内容之一。所以，我们要坚持走正确的道路，不断的推动公务员的职业道德建设，争取做到全心全意为人民服务，建立良好的社会环境和风气。

参考文献

[1]马佳； 关于加强我国公务员职业道德建设的研究[J]西安电子科技大学；2011（12）

[2]蒋芳； 我国公务员职业道德建设研究[J]湖南大学；2011（02）

[3]刘素仙； 赵素卿； 论加强我国公务员职业道德建设的基本路径[J]中共山西省委党校学报；2012（06）

[4]吴丹； 我国公务员职业道德建设研究[J]华东师范大学；2011（03）